📌 [2026년 최저시급 인상 총정리] 시급·월급·주휴수당까지, 실수령액은 얼마일까?

 

2026년부터 최저시급이 10,320원으로 인상됩니다.
2025년보다 2.9% 오른 금액인데요. 이게 실제 알바생, 직장인, 소상공인 모두에게 어떤 영향을 주는지 월급 기준, 주휴수당, 4대 보험 공제액까지 한 번에 정리해드립니다.

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✅ 2026년 최저시급 얼마나 올랐나?

연도최저시급월 환산액(209시간 기준)

2026년	10,320원	2,156,880원
2025년	10,030원	2,096,270원
2024년	9,860원	2,060,740원
2023년	9,620원	2,010,580원
2022년	9,160원	1,914,440원

 

📌 팁
월 환산액은 시급 × 주 40시간 × 4.345주(평균)을 기준으로 계산됩니다.

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💵 주휴수당 포함 실수령액은?

최저시급만 계산하면 안 됩니다. 주휴수당이 포함되면 실질적인 시급은 더 높아지죠.

• 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 발생
• 하루 8시간 근무 기준 → 1시간 주휴수당 추가

✅ 예시: 주 5일 근무자 기준 (하루 8시간)

• 주급: 10,320원 × 40시간 = 412,800원
• 주휴수당: 10,320원 × 8시간 = 82,560원
• 총 주급 = 495,360원
• 월 환산 시 약 2,147,280원

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🧾 4대 보험 공제 후 실수령액은?

직장인이나 정규직 알바라면 4대 보험 공제도 고려해야 합니다.

항목공제율(근로자 부담)월 공제액(예상)

국민연금	약 4.5%	96,000원
건강보험	약 3.5%	75,000원
고용보험	0.9%	19,000원
총 합계		약 190,000원 내외

 

📌 실수령액은 약 1,960,000원 내외로 예상됩니다.
물론 근로 형태, 근무일 수, 근무시간에 따라 다소 차이는 발생합니다.

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🛍️ 소상공인은 어떻게 해야 할까?

인건비가 오르면서 소상공인·자영업자의 부담도 커지고 있습니다.
✅ 이런 분들을 위해 아래 정책도 꼭 체크하세요.

• 고용장려금 / 청년 추가 고용 장려금
• 최저임금 인상 대응 자금 지원
• 지역 일자리 창출 지원사업

👉 정책은 지자체·고용노동부 홈페이지에서 확인 가능합니다.

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❓ 자주 묻는 질문 FAQ

Q. 2026년 최저시급 적용 시기는 언제부터인가요?
A. 2026년 1월 1일부터 전면 적용됩니다.

Q. 알바도 다 주휴수당 받을 수 있나요?
A. 주 15시간 이상, 1일 4시간 이상 근무 + 정해진 요일 출근이면 지급 대상입니다.

Q. 주 4일 근무하면 어떻게 계산하나요?
A. 주휴수당이 없을 수 있어 월급이 더 낮게 계산될 수 있습니다.

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🔗 “최저시급 인상에도 월급 실수령액은 그대로?”
→ 실전 계산법 + 절세 노하우 정리해드립니다!

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